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本日、企業ホームページの採用情報ページについて、セミナー講師をやりましたので反省点をまとめてみます。

実施前のまとめ

実施前のまとめはこんな感じです。

初めての企業向けセミナーの講師をやるにあたり、カリキュラムを作ってみたものの3時間という決められた時間に収まるのか一番不安がありました。まったく予想ができない。

あと受講者のニーズに応えたい気持ちが強くなってしまう。これが、テキストを作る上でセミナーの方向性がブレる原因にもなった。

実施後のまとめ

開始の何十分かは少し緊張しました。今までにない緊張感を味あうことができました。講師のかたの偉大さを思い知りました。

考えていた内容がほとんどできなかった、言えなかった。時間的にも考えていたことが全部言えるボリュームではなかったが、それでも言えないとなると、やはり反省しなければならない。

セミナー講師が初めてで自信を持って臨めなかった。また、採用活動については情報をつかんではいたが、専門ではないのでしっかりとした受け答えができなく、それが言葉の端々で出てしまい、受講者にとまどいを与えたと思う。どこか開き直りと、言い切ることや、セミナーの方針をしっかりしないといけない。

次回同じセミナーを実施するなら

採用活動の専門ではなく、ホームページを制作すること、情報を公開することを専門にしているのでそれを踏まえてセミナーカリキュラムを考える必要が有る。

学生が知りたい情報が何かを説明した上でその中から、自社に適した情報を選び、具体的な内容を考えてもらうセミナーがいいと思う。学生が知りたい企業情報の内容は、大体決まっているので、そのあたりの話しをしてから、自社にあった情報を選択して、それを具体的にどのように落とし込んでいくかがいいと思う。

別のセミナーを実施するなら

ホームページに関すること、情報を公開することの関連することになる。だから、自分の専門分野と目的をどのようにカリキュラムやテキストに落とし込むかがポイントになる。

自分が自信を持って受け答えできる方向でセミナーの内容を誘導しなければならない。

あまり全てを幅広く話しがしたくなるが、難しいので、どこか落としどころを一つ決める。

以上雑記。

10月にホームページを活用した採用力向上セミナーの講師をすることになりました。

講師と言っても、web制作時の打ち合わせ、コンサルティングの延長という感じになる予定です。

普段は企業様と1対1のお話しになるのですが、複数の企業様にホームページの力を最大限効果を出してもらうための基本的なお話しをするつもりです。

個別企業様へのアドバイスもしたいので、多くの企業様が参加しても楽しくありませんので詳細は割愛させていただきます。

ホームページ制作やホームページ活用の相談も請負ますので、会社（株式会社タンデック）のメールフォームまたはお電話でお待ちしております。

おもてなしができる大将がいるお店は、烏丸御池の焼き鳥鳥匠。

先日、お世話になっている社長にまた晩ご飯をごちそうしていただきました。またと言うのも鳥匠に連れて来ていただいたのは4回目ぐらい。

何度も足を運ぶには、やはり味だけではない理由があります。

それは大将のおもてなしにありました。

注文した品を絶妙のタイミングで出してくれるのです。会話をしながら、お酒を楽しめるように時間を見計らって何気なく串を焼いてくれます。

「おもてなし」これは当たり前のようで難しい。それができている。

食事やお酒、会話や時間を楽しませてくれる大将がいる。「また行きたくなる」理由がわかります。

会社のホームページをリニューアルしました。

慣れないhtml5とCSS3。

少しずつでも新しいテクノロジーを覚えていかないと、時間軸の早いウェブ業界ではやってはいけません。

きっと、検索エンジンもhtml5の方を評価していくんだろうなと考えています。

html5とCSS3を駆使したサイト構築をお客様に提供する準備をします。